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Stellen Sie vorqualifizierte Software-Entwickler in Festanstellung ein

BRANCHENFÜHRER & TECH-UNTERNEHMEN VERTRAUEN UNS

Durch unsere einzigartige, auf das Recruiting von IT-Talenten zugeschnittene Technologie finden wir für Sie die besten Experten in Festanstellung

Mittels unserer intern entwickelten Talent-Sourcing-Technologie werden die für die jeweilige Stelle benötigten Programmierfähigkeiten der Kandidaten vorqualifiziert. Unsere Technologie erstellt dann personalisierte Nachrichten für eine erste Kontaktaufnahme, um die Kandidaten von Ihrer offenen Stelle zu überzeugen. Auf diese Weise können Sie Ihre Talent-Pipeline mit einer Großzahl von technisch vorqualifizierten Kandidaten füllen.

Wir unterstützen Sie dabei, kompetente Experten aus den folgenden Fachbereichen in Festanstellung einzustellen

Experthire bringt Effizienz in die Rekrutierung von Tech-Experten für Ihre zu besetzende Position in Festanstellung

10
Tage

Die Zeitspanne, in der wir Ihnen nach dem Erhalt Ihres Briefings erste Kandidatenprofile senden.

8
Wochen

Die durchschnittliche Zeit bis zur Besetzung einer Festanstellung in unseren Kernbereichen.

40
Millionen

Die Anzahl vorqualifizierter Tech-Experten in unserer Datenbank.

Ein optimierter Einstellungsprozess

01. Schicken Sie uns Ihre langfristig oder dauerhaft zu besetzende Stelle

Unser Einstellungsprozess startet mit einem ausführlichen Beratungsgespräch. So erhalten wir einen umfassenden Überblick über Ihren aktuellen Personalbedarf und die Kompetenzanforderungen an die Bewerber.

Schritt 1

02. We find the best fitting tech experts

Within 48 hours we identify the best fitting tech experts and come back to you with a tailor made offer containing a comprehensive report about each candidates’ background and expertise. This offer is not binding you can always walk out.

Day
Day 2

03. Lernen Sie Ihre Kandidaten kennen

Lernen Sie Ihre Kandidaten kennen: Führen Sie im nächsten Schritt persönliche Gespräche mit den von uns empfohlenen Kandidaten und machen Sie sich ein Bild von deren technischen Fähigkeiten.

Schritt 3
Arrow Down

02. Wir vermitteln vorqualifizierte Entwickler

Mithilfe unserer Technologie suchen wir nach geeigneten Experten und prüfen, ob deren IT-Kenntnisse Ihren Anforderungen entsprechen. Anschließend erstellen wir für Sie eine Liste mit den von uns empfohlenen, vorqualifizierten Kandidaten. 

Schritt 2

04. Begrüßen Sie Ihren neuen Mitarbeiter in Festanstellung

Nach dem Onboarding Ihres neuen Teammitgliedes können Sie gemeinsam loslegen und Ihre IT-Projekte auf das nächste Level bringen. 

Schritt 4

Warum Branchenführer & Tech-Unternehmen Expertlead vertrauen

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„Dank des erstklassigen Services und der Freelance-Community von Expertlead, konnten wir sofort mit der Umsetzung unseres Projekts starten. Ihre Freelancer integrierten sich sehr schnell in unser Tech-Team. Expertlead war beim Erreichen entscheidender Meilensteine unserer Tech-Roadmap von unschätzbarem Wert.“

Mert Öztekin, CTO
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„Wir haben Expertlead um einen Full-Stack-Freelancer gebeten. In weniger als 48 Stunden haben sie einen passenden Kandidaten gefunden, dank dem wir das Projekt innerhalb kürzester Zeit beginnen konnten.“

Aylin Ceylan, Venture Development Manager
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„Bei einem unserer Machine-Learning-Projekte wurden wir von einem Freelancer von Expertlead unterstützt. Der Freelancer wies umfangreiche Erfahrungen im ML-Bereich auf und war somit ein wahrer Gewinn für das Projekt.“

Jan Dierks, Technical Project Lead
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„Es war das erste Mal, dass wir komplett remote mit Freelancern gearbeitet haben und die Ergebnisse haben die Erwartungen aller übertroffen. Die Qualitätsprüfung seitens Expertlead hat sich wirklich bezahlt gemacht. Die Experten, die uns aus Kroatien unterstützt haben, konnten unser internes Team mit ihrem umfassenden Wissen über Datenverwaltungsplattformen unterstützen.“

Sophie Ahrens, Head of Corporate Business Development
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„Wir haben mit den Experten von Expertlead einen Penetrationstest durchgeführt und die Ergebnisse waren sehr hilfreich, um die Cybersicherheit unseres Unternehmens zu verbessern.“

Wim ter Schüren, CTO
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„Für ein Projekt haben wir nach freiberuflichen iOS-Entwicklern gesucht, die unseren internen Qualitätsstandards entsprechen. Die Arbeit mit Expertlead zeichnet sich vor allem durch schnelle Prozesse und transparente Kommunikation aus.“

Elmar Weber, CTO
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„Die hohe Qualität der Community-Mitglieder von Expertlead sowie das Engagement ihres gesamten Teams sind nur zwei von vielen Gründen, warum ich Expertlead als einen Technologiepartner wärmstens empfehlen kann.“

Oleksii Polishchuk, Head of Software Development
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„Ich bin stolz, Expertlead als unseren Technologiepartner zu bezeichnen. Sie haben uns hervorragend mit technisch geprüften Freelancern unterstützt und dadurch wesentlich zum Erfolg unseres Projekts beigetragen.“

Dr. Jan Schächtele, Co-Founder
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„Expertlead war in der Lage, uns innerhalb eines Tages einen passenden Interims-CTO bereitzustellen. Wir haben ihre Professionalität und Transparenz während des gesamten Einstellungsprozesses sehr zu schätzen gelernt.“

Adrian Raidt, Co-Founder
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„Die Zusammenarbeit mit Expertlead war wirklich eine erfrischende Erfahrung. Wir waren besonders von der Schnelligkeit und Transparenz ihrer Prozesse beeindruckt.“

Boris Diebold, CTO
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„Expertview hat bei der Skalierung unseres Engineering Teams eine entscheidende Rolle gespielt. Wir mussten mehr als 10 Ingenieure einstellen und die Bewertung von Expertview war genau das, was wir brauchten, um die besten Entwickler einzustellen.“

Nicolas Thouzeau, Senior Engineering Director
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„Das Qualitäts-Screening von Expertlead war eine wirklich erfrischende Recruiting-Erfahrung. Wir waren besonders von ihrem innovativen Ansatz zur Kandidatenbewertung beeindruckt.“

Aimie-Sarah Carstensen, Co-Founder
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„Mithilfe von Expertview haben wir nicht nur entscheidende finanzielle Mittel gespart, sondern wir konnten auch innerhalb weniger Wochen unser Tech-Team erheblich skalieren.“

Anton Rummel, Co-Founder
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„Dank Expertview können wir unsere Gründer und Porftoliounternehmen erfolgreich dabei unterstützen, die richtigen Tech-Experten zu finden und zu bewerten.“

Johann Nordhus Westarp, Investor
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„Mit Expertview können wir die technischen Fertigkeiten unserer Kandidaten richtig bewerten. Dank dieses Prozesses konnten wir unseren Einstellungszyklus für Tech-Mitarbeiter erheblich verkürzen und die Kandidatenerfahrung deutlich verbessern.“

Philip Eichkorn, Managing Partner

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